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RECORD

(28) PORTFOLIO GITHUB 방명록
[탐나는 인재5기] 협업문화워크숍(비폭력 대화) RECORD/대외활동 / 2021. 10. 30. 10/25 25일 월요일은 하루 종일 협업문화 워크숍(비폭력 대화)이 진행되었다. 사실 내 생각으로 이미 나는 비폭력적인 대화를 잘한다고 생각해서 '내가 굳이 이걸 들어야 할까?' 라는 생각이 시작하기 전부터 들었다. 한국 NVC센터가 존재한다는 것을 처음 알았다. 위 보이는 사진은 빨간색 감정 카드, 파란색 욕구 카드가 있는 것이다. 첫 시작은 T그룹 사람들 모두 둥그렇게 둘러앉아서 돌돌 말아져 있는 실을 던지면서, 위 사진의 감정과 욕구를 하나씩 골라서 말하는 시간을 진행했다. 처음엔 이상하고 이게 뭐 하는 거지..라는 생각이 들었는데 차례가 모두 돌았을 때는 하나의 실이 모두를 연결하고 있었다. 음.. 철학적인 의미인가? 과거의 나였으면 숨은 의미를 찾으며 재미를 느꼈을 텐데 지금의 나는 그냥 피곤..
[탐나는 인재5기] 내일 프로젝트1-기업 마케팅(1) RECORD/대외활동 / 2021. 10. 25. 10/13~10/22 앞으로 약 3개월을 함께할 팀이 편성되고 첫 프로젝트가 시작했다. 주제는 기업 마케팅이다. 제주의 기업 중 한 곳을 선정해서 분석하고, 문제를 발견해서 솔루션을 도출해야 하는,, 딱 봐도 어려워보이는 주제이다. 그 와중에 나는 PM(Project Manager)을 맡았다. 이해하기 편하게 말한다면 팀장 같은 역할이다. 기업 마케팅? 살면서 생각해본 적도 없다. 그래서 인지 프로젝트를 진행하는 내내 생소한 것들이 많고 너무 어렵게만 느껴졌다. 그런데 왜 PM을 맡았냐 하면 나는 여기를 들어오면서 간단하게 목표를 세웠다. 1. 발표를 잘해지자. 2. 꼭 팀장같은 역할을 맡아서 내가 이끌어보자. 아무래도 내 업에 관련된 분야가 아니다 보니 '시간이 아깝다' 라는 생각이 들 것만 같아서 이..
[Project] TODO LIST 웹서비스 개발 RECORD/회고 / 2021. 10. 21. 두 번째 웹 프로젝트! [TODO LIST 웹서비스]를 개발하게 되었습니다. 사실 첫번째 프로젝트를 다 마무리하지는 못했습니다.. 핑계를 대자면 바빠진 일상 때문에,,ㅜㅜ 진짜 이유는 따로 있습니다. 먼저 소식을 말씀드리자면, 저에게 직무 관련 멘토가 생겼다는 아주 좋은 소식이 있습니다. 위니브 제주 한재현 팀장님께서 멘토링을 진행해주시는데 몇일 전, 멘토분에게 첫 미션을 받았습니다ㅎㅎ 그런 이유로 첫번째 프로젝트는 잠시 밀어두고 미션을 진행할 예정입니다. 그 미션은 바로 TODO LIST 웹서비스를 개발하는 것입니다. 빨리 코딩을 시작하고 싶네요. 하지만! 전 MBTI가 ENFJ 이기 때문에~ 프로젝트에 대한 계획을 먼저 세워볼 것입니다. 프로젝트 기획 · 마감기한 11월 3일(수) · 개발 배경 실습..
[일상,스토리텔링] 제주 바다,,곽지 해수욕장의 매력 RECORD/코딩 없는 일상 / 2021. 10. 21. 자기 일상 표현 사진 위 사진을 찍었을 당시 제가 생각했던 것을 사진의 보이는 그대로 묘사를 하며, 글로 표현해보았습니다. 가볍게 봐주세요 :) 나는 제주 바다를 잡념 없이 바라보는 것을 좋아한다. 자세하게는 바다 표면 위에 예쁜 색의 노을이 맞닿은 모습과 고요한 파도 소리가 곁들여지는 것이 좋다. 그래서 나는 습관처럼 바다에 가곤 한다. 최근에는 평소와는 다르게 새로운 면으로 바다의 모습을 바라보고, 나에게 힘이 되어준 기억이 있다. 때는 2021년 가을, 취업을 위해 공부에 몰두한 적이 있다. 그러면서 '내가 지금 잘하고 있는 걸까?' 라는 생각과 함께,불확실한 미래로 인해서 불안감이 들었다.심리적으로 힘들었다. 집중력도 흐려지고, 자존감도 낮아지기 시작했다. 주변 사람들에게도 티가 났는지 휴식을 가..
[탐나는 인재5기] 문제 해결 해커톤 RECORD/대외활동 / 2021. 10. 8. 10/7~8 새로운 팀과 함께 시작한 첫 과제이자 프로젝트는 문제 해결 해커톤이었다. 문제 해결 해커톤은 문제를 정의하고 솔루션을 도출하는 방식으로 우리는 지역사회(제주)에서 발생하는 환경문제라는 주제를 가지고 활동을 진행했다. 이틀이라는 긴 시간을 진행해서 체력적으로 많이 힘들었고, 집중력을 잃는 등 솔루션을 찾는 과정은 길고 힘들었다. 하지만 방식과 내용이 평소 해보지 않은 방식이고, 뭔가 나중에 언젠가는 이런 방식이 생각날 것 같아 기록해본다. 나중에라도 유용할 것같아 찍어뒀다. 먼저 아인슈타인은 이런 말을 했다. 만약 나에게 문제를 해결하기 위해 한 시간이 주어진다면 문제를 정의하는 데 55분을 쓰고, 나머지 5분은 해법을 찾는 데 쓰겠다. - 아인슈타인 - [출처] 아인슈타인 문제 정의의 중요성..
[탐나는 인재 5기] OT 와 적응 RECORD/대외활동 / 2021. 10. 6. 10/5 , 10/6 10월 4일은 개천절의 대체공휴일로 다음 날짜인 5일 화요일에 첫 출근을 했다. 복잡한 교통 체증을 겨우 뚫고 들어선 더 큰 내일센터는 기대 이상으로 멋진 건물이었다. 며칠 전 '마인드셋 워크숍'을 진행했지만 센터에서 실제로 마주한 사람들은 처음 보는 듯한 아주 낯선 얼굴들이 자리에 앉아있었다. 앞으로 여기서 많을 것을 할 거란 생각이 번뜩 들었을 땐 가슴이 또 한 번 벅차올랐다. 우리는 랜덤으로 지정된 팀별로 착석했다. 다른 사람들도 나처럼 굉장히 어색한 것 같았다. 사전 워크숍 때와는 사뭇 다른 이미지와 분위기들이었다. 그렇게 강의는 시작해서 앞으로 있을 일정과 각 부서별 매니저들이 나와서 인사를 했다. 대표라고 할 수 있는 김종현 센터장님은 말이 굉장히 많으시다. 긴 시간 동안..

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